Zur finanziellen Lage...
Mar 2, 2007 - 11:13 AM hours
Jun 8, 2021 - 12:31 PM hours
Zitat von Na-Ja
Wieso sollte RP die Auflösung des Vertrages dann Unterschreiben?
So etwas wird gemacht das beide Seiten unabhängig voneinander sind und machen können was sie wollen.
Und wie es schon der Name sagt „Auflösung des Vertrages“
Welche Motivation sollte RP haben das zu machen, er hätte weniger Gehalt (ca. 200000-250000.-€) und könnte vor Vertragsende zu keinem anderen Verein?
Das wäre ein ganz schlechtes Geschäft für RP.
Zitat von Scramjet
..............
Was ich mich hier gefragt habe, evlt. könnte unser Forumsjurist @Hagenauer da helfen, ist ob man in so einen Abfindungsvertrag Klauseln einbauen kann, dass die Abfindung (zumindest teilweise) zurückgezahlt werden muss, wenn man vor dem Datum, bis zu dem der ursprüngliche Vertrag gültig war, eine neue Arbeit aufnimmt?
Vor allem vor dem Hintergrund eines etwaigen Engagements von RP bei Hannover.
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Was ich mich hier gefragt habe, evlt. könnte unser Forumsjurist @Hagenauer da helfen, ist ob man in so einen Abfindungsvertrag Klauseln einbauen kann, dass die Abfindung (zumindest teilweise) zurückgezahlt werden muss, wenn man vor dem Datum, bis zu dem der ursprüngliche Vertrag gültig war, eine neue Arbeit aufnimmt?
Vor allem vor dem Hintergrund eines etwaigen Engagements von RP bei Hannover.
Wieso sollte RP die Auflösung des Vertrages dann Unterschreiben?
So etwas wird gemacht das beide Seiten unabhängig voneinander sind und machen können was sie wollen.
Und wie es schon der Name sagt „Auflösung des Vertrages“
Welche Motivation sollte RP haben das zu machen, er hätte weniger Gehalt (ca. 200000-250000.-€) und könnte vor Vertragsende zu keinem anderen Verein?
Das wäre ein ganz schlechtes Geschäft für RP.
rechtlich möglich wäre es. ist ja in vielen Branchen gang und gäbe, dass im rahmen einer Vertragsauflösung erstmal für eine gewisse zeit ein Wettbewerbsverbot vereinbart wird, meist in einer gewissen Relation zu Abfindungsbetrag/Restlaufzeit. wäre ja für den alten Arbeitgeber/Auftraggeber auch noch schöner, für die Auflösung eines Vertrags Geld in die Hand zu nehmen nur damit der andere Vertragspartner drei tage später bei der Konkurrenz aufschlägt. gibt da natürlich auch wieder Feinheiten der Rechtsprechung wann das unzulässig ist, aber da ist das Studium zu lange her und Arbeitsrecht war schon damals nicht mein Steckenpferd
inwieweit das ganze beim Fußball üblich bzw. sinnvoll ist würde ich dann aber mal in frage stellen. hier gehts ja einzig darum RP oder in vergleichbaren fällen spieler von der Gehaltsliste zu bekommen und der Aspekt von Know-How das man der Konkurrenz zumindest zeitlich begrenzt vorenthalten will ist da doch sehr begrenzt.
Jun 8, 2021 - 12:58 PM hours
Zitat von P1ll3P4ll3
rechtlich möglich wäre es. ist ja in vielen Branchen gang und gäbe, dass im rahmen einer Vertragsauflösung erstmal für eine gewisse zeit ein Wettbewerbsverbot vereinbart wird, meist in einer gewissen Relation zu Abfindungsbetrag/Restlaufzeit. wäre ja für den alten Arbeitgeber/Auftraggeber auch noch schöner, für die Auflösung eines Vertrags Geld in die Hand zu nehmen nur damit der andere Vertragspartner drei tage später bei der Konkurrenz aufschlägt. gibt da natürlich auch wieder Feinheiten der Rechtsprechung wann das unzulässig ist, aber da ist das Studium zu lange her und Arbeitsrecht war schon damals nicht mein Steckenpferd
inwieweit das ganze beim Fußball üblich bzw. sinnvoll ist würde ich dann aber mal in frage stellen. hier gehts ja einzig darum RP oder in vergleichbaren fällen spieler von der Gehaltsliste zu bekommen und der Aspekt von Know-How das man der Konkurrenz zumindest zeitlich begrenzt vorenthalten will ist da doch sehr begrenzt.
Zitat von Na-Ja
Wieso sollte RP die Auflösung des Vertrages dann Unterschreiben?
So etwas wird gemacht das beide Seiten unabhängig voneinander sind und machen können was sie wollen.
Und wie es schon der Name sagt „Auflösung des Vertrages“
Welche Motivation sollte RP haben das zu machen, er hätte weniger Gehalt (ca. 200000-250000.-€) und könnte vor Vertragsende zu keinem anderen Verein?
Das wäre ein ganz schlechtes Geschäft für RP.
Zitat von Scramjet
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Was ich mich hier gefragt habe, evlt. könnte unser Forumsjurist @Hagenauer da helfen, ist ob man in so einen Abfindungsvertrag Klauseln einbauen kann, dass die Abfindung (zumindest teilweise) zurückgezahlt werden muss, wenn man vor dem Datum, bis zu dem der ursprüngliche Vertrag gültig war, eine neue Arbeit aufnimmt?
Vor allem vor dem Hintergrund eines etwaigen Engagements von RP bei Hannover.
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Was ich mich hier gefragt habe, evlt. könnte unser Forumsjurist @Hagenauer da helfen, ist ob man in so einen Abfindungsvertrag Klauseln einbauen kann, dass die Abfindung (zumindest teilweise) zurückgezahlt werden muss, wenn man vor dem Datum, bis zu dem der ursprüngliche Vertrag gültig war, eine neue Arbeit aufnimmt?
Vor allem vor dem Hintergrund eines etwaigen Engagements von RP bei Hannover.
Wieso sollte RP die Auflösung des Vertrages dann Unterschreiben?
So etwas wird gemacht das beide Seiten unabhängig voneinander sind und machen können was sie wollen.
Und wie es schon der Name sagt „Auflösung des Vertrages“
Welche Motivation sollte RP haben das zu machen, er hätte weniger Gehalt (ca. 200000-250000.-€) und könnte vor Vertragsende zu keinem anderen Verein?
Das wäre ein ganz schlechtes Geschäft für RP.
rechtlich möglich wäre es. ist ja in vielen Branchen gang und gäbe, dass im rahmen einer Vertragsauflösung erstmal für eine gewisse zeit ein Wettbewerbsverbot vereinbart wird, meist in einer gewissen Relation zu Abfindungsbetrag/Restlaufzeit. wäre ja für den alten Arbeitgeber/Auftraggeber auch noch schöner, für die Auflösung eines Vertrags Geld in die Hand zu nehmen nur damit der andere Vertragspartner drei tage später bei der Konkurrenz aufschlägt. gibt da natürlich auch wieder Feinheiten der Rechtsprechung wann das unzulässig ist, aber da ist das Studium zu lange her und Arbeitsrecht war schon damals nicht mein Steckenpferd
inwieweit das ganze beim Fußball üblich bzw. sinnvoll ist würde ich dann aber mal in frage stellen. hier gehts ja einzig darum RP oder in vergleichbaren fällen spieler von der Gehaltsliste zu bekommen und der Aspekt von Know-How das man der Konkurrenz zumindest zeitlich begrenzt vorenthalten will ist da doch sehr begrenzt.
Das ist ja soweit alles OK.
Die Frage ist eigentlich die, wieso sollte RP der Auflösung dann überhaupt zustimmen?
Er hätte keinerlei Vorteile, nur weniger Geld, und bei einem neuen Angebot (z.B. von H96) müsste er wieder mit dem Verein (FCN) verhandeln. Das halte ich für unrealistisch.
Und wenn sein Rechtsanwalt dem Zustimmen sollte würde ich mir an seiner Stelle einen anderen suchen.
Jun 8, 2021 - 1:06 PM hours
Der Vertrag mit RP war noch gültig also hätte noch 12 Monate sein Gehalt bezogen.
Nach Medienberichten wollte der Club den Vertrag schon zum Aug 2020 auflösen.
Dazu ist es nicht gekommen - warum auch immer, wahrscheinlich hat ihm der Club zu wenig geboten.
Jetzt wollte er auflösen und man hat sich geeinigt - er bekommt 250.000 und der Club spart 150.000 oder ähnlich.
Ist doch klar, dass er nur um eine Auflösung bittet wenn er andere Angebote hat oder welche erwartet.
Er ist ja nicht der barmherzige Samariter sondern schaut auf sich.
Klar könnte nun der Club pokern, ablehnen und auf eine Kündigung oder Ablöse hoffen.
Am Ende zahlt man ihn dann halt noch 12 Monate.
Wettbewerbsklauseln gibt es in der "normalen" Wirtschaft - da aber immer gegen richtig Kohle.
RP ist seit einem Jahr freigestellt - große Interna kann er nicht mehr mitnehmen.
Nach Medienberichten wollte der Club den Vertrag schon zum Aug 2020 auflösen.
Dazu ist es nicht gekommen - warum auch immer, wahrscheinlich hat ihm der Club zu wenig geboten.
Jetzt wollte er auflösen und man hat sich geeinigt - er bekommt 250.000 und der Club spart 150.000 oder ähnlich.
Ist doch klar, dass er nur um eine Auflösung bittet wenn er andere Angebote hat oder welche erwartet.
Er ist ja nicht der barmherzige Samariter sondern schaut auf sich.
Klar könnte nun der Club pokern, ablehnen und auf eine Kündigung oder Ablöse hoffen.
Am Ende zahlt man ihn dann halt noch 12 Monate.
Wettbewerbsklauseln gibt es in der "normalen" Wirtschaft - da aber immer gegen richtig Kohle.
RP ist seit einem Jahr freigestellt - große Interna kann er nicht mehr mitnehmen.
Jun 8, 2021 - 3:50 PM hours
Zitat von Klima
.......................
RP ist seit einem Jahr freigestellt - große Interna kann er nicht mehr mitnehmen.
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RP ist seit einem Jahr freigestellt - große Interna kann er nicht mehr mitnehmen.
Und ist jetzt bei bei HNK Rijeka
This contribution was last edited by Na-Ja on Jun 8, 2021 at 3:51 PM hours
Jun 8, 2021 - 4:58 PM hours
Zitat von P1ll3P4ll3
rechtlich möglich wäre es. ist ja in vielen Branchen gang und gäbe, dass im rahmen einer Vertragsauflösung erstmal für eine gewisse zeit ein Wettbewerbsverbot vereinbart wird, meist in einer gewissen Relation zu Abfindungsbetrag/Restlaufzeit. wäre ja für den alten Arbeitgeber/Auftraggeber auch noch schöner, für die Auflösung eines Vertrags Geld in die Hand zu nehmen nur damit der andere Vertragspartner drei tage später bei der Konkurrenz aufschlägt. gibt da natürlich auch wieder Feinheiten der Rechtsprechung wann das unzulässig ist, aber da ist das Studium zu lange her und Arbeitsrecht war schon damals nicht mein Steckenpferd
inwieweit das ganze beim Fußball üblich bzw. sinnvoll ist würde ich dann aber mal in frage stellen. hier gehts ja einzig darum RP oder in vergleichbaren fällen spieler von der Gehaltsliste zu bekommen und der Aspekt von Know-How das man der Konkurrenz zumindest zeitlich begrenzt vorenthalten will ist da doch sehr begrenzt.
Zitat von Na-Ja
Wieso sollte RP die Auflösung des Vertrages dann Unterschreiben?
So etwas wird gemacht das beide Seiten unabhängig voneinander sind und machen können was sie wollen.
Und wie es schon der Name sagt „Auflösung des Vertrages“
Welche Motivation sollte RP haben das zu machen, er hätte weniger Gehalt (ca. 200000-250000.-€) und könnte vor Vertragsende zu keinem anderen Verein?
Das wäre ein ganz schlechtes Geschäft für RP.
Zitat von Scramjet
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Was ich mich hier gefragt habe, evlt. könnte unser Forumsjurist @Hagenauer da helfen, ist ob man in so einen Abfindungsvertrag Klauseln einbauen kann, dass die Abfindung (zumindest teilweise) zurückgezahlt werden muss, wenn man vor dem Datum, bis zu dem der ursprüngliche Vertrag gültig war, eine neue Arbeit aufnimmt?
Vor allem vor dem Hintergrund eines etwaigen Engagements von RP bei Hannover.
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Was ich mich hier gefragt habe, evlt. könnte unser Forumsjurist @Hagenauer da helfen, ist ob man in so einen Abfindungsvertrag Klauseln einbauen kann, dass die Abfindung (zumindest teilweise) zurückgezahlt werden muss, wenn man vor dem Datum, bis zu dem der ursprüngliche Vertrag gültig war, eine neue Arbeit aufnimmt?
Vor allem vor dem Hintergrund eines etwaigen Engagements von RP bei Hannover.
Wieso sollte RP die Auflösung des Vertrages dann Unterschreiben?
So etwas wird gemacht das beide Seiten unabhängig voneinander sind und machen können was sie wollen.
Und wie es schon der Name sagt „Auflösung des Vertrages“
Welche Motivation sollte RP haben das zu machen, er hätte weniger Gehalt (ca. 200000-250000.-€) und könnte vor Vertragsende zu keinem anderen Verein?
Das wäre ein ganz schlechtes Geschäft für RP.
rechtlich möglich wäre es. ist ja in vielen Branchen gang und gäbe, dass im rahmen einer Vertragsauflösung erstmal für eine gewisse zeit ein Wettbewerbsverbot vereinbart wird, meist in einer gewissen Relation zu Abfindungsbetrag/Restlaufzeit. wäre ja für den alten Arbeitgeber/Auftraggeber auch noch schöner, für die Auflösung eines Vertrags Geld in die Hand zu nehmen nur damit der andere Vertragspartner drei tage später bei der Konkurrenz aufschlägt. gibt da natürlich auch wieder Feinheiten der Rechtsprechung wann das unzulässig ist, aber da ist das Studium zu lange her und Arbeitsrecht war schon damals nicht mein Steckenpferd
inwieweit das ganze beim Fußball üblich bzw. sinnvoll ist würde ich dann aber mal in frage stellen. hier gehts ja einzig darum RP oder in vergleichbaren fällen spieler von der Gehaltsliste zu bekommen und der Aspekt von Know-How das man der Konkurrenz zumindest zeitlich begrenzt vorenthalten will ist da doch sehr begrenzt.
Unterschreibe ich so. Üblicherweise erfolgen im Fußball m.W.n. aber die Auflösungsverträge vor allem dann, wenn der freigestellte Funktionär schon einen neuen Verein gefunden hat. Dann muss der alte Vertrag aufgelöst werden. Der Verein spart sich Gehalt (Die Abfindung liegt geringer als die ausstehenden Gehälter) und der Funktionär hat einen neuen Vertrag. Da ist die Auflösung eine Win-Win-Situation und ein Wettbewerbsverbot bringt da in der Regel nichts.
Jun 17, 2021 - 11:22 AM hours
Source: www.nordbayern.de
Ende einer Ära: FCN trennt sich von Vermarkter Sportfive
Nach dann 24 Jahren trennt sich 1. FC Nürnberg im Juli 2022 von seinem Vermarkter Sportfive und nimmt es künftig selbst in die Hand. "Extrem wichtig für unsere Zukunft", schätzt Niels Rossow diesen Schritt ein.
Mitte Mai haben sich die Nürnberger dank der offenbar letzten Sonderkündigungsklausel mit einem niedrigen einstelligen Millionenbetrag freigekauft.
Über ein Jahr hat der Club den Wechsel hin zur Eigenvermarktung bereits vorbereitet, mit einem neuen Konzept. "Unser Ziel ist es, noch mehr Club-Herz in die Vermarktung zu bringen. Das bedeutet auch einzigartiger, authentischer und persönlicher zu werden", ergänzt Rossow, der mit seinem Team eigene, kreative Ideen entwickeln und einen engen Dialog fördern möchte. Stets Nähe zeigend, "um in der Zukunft vom ersten Moment der Kontaktaufnahme in direktem Austausch zur Region, zu unseren Fans und potentiellen Sponsoren, Förderern und Gönnern zu stehen."
.Nach dann 24 Jahren trennt sich 1. FC Nürnberg im Juli 2022 von seinem Vermarkter Sportfive und nimmt es künftig selbst in die Hand. "Extrem wichtig für unsere Zukunft", schätzt Niels Rossow diesen Schritt ein.
Mitte Mai haben sich die Nürnberger dank der offenbar letzten Sonderkündigungsklausel mit einem niedrigen einstelligen Millionenbetrag freigekauft.
Über ein Jahr hat der Club den Wechsel hin zur Eigenvermarktung bereits vorbereitet, mit einem neuen Konzept. "Unser Ziel ist es, noch mehr Club-Herz in die Vermarktung zu bringen. Das bedeutet auch einzigartiger, authentischer und persönlicher zu werden", ergänzt Rossow, der mit seinem Team eigene, kreative Ideen entwickeln und einen engen Dialog fördern möchte. Stets Nähe zeigend, "um in der Zukunft vom ersten Moment der Kontaktaufnahme in direktem Austausch zur Region, zu unseren Fans und potentiellen Sponsoren, Förderern und Gönnern zu stehen."
Das ist mal eine Überraschung!
Interessant, dass wir anscheinend trotz allem immer noch über genug Liquidität für solche Schritte verfügen.
This contribution was last edited by Scramjet on Jun 17, 2021 at 11:28 AM hours
Jun 17, 2021 - 12:14 PM hours
Denke das ist ein guter Schritt
Jun 17, 2021 - 12:22 PM hours
Zitat von Scramjet
Das ist mal eine Überraschung!
Interessant, dass wir anscheinend trotz allem immer noch über genug Liquidität für solche Schritte verfügen.
Quelle: www.nordbayern.de
Ende einer Ära: FCN trennt sich von Vermarkter Sportfive
Nach dann 24 Jahren trennt sich 1. FC Nürnberg im Juli 2022 von seinem Vermarkter Sportfive und nimmt es künftig selbst in die Hand. "Extrem wichtig für unsere Zukunft", schätzt Niels Rossow diesen Schritt ein.
Mitte Mai haben sich die Nürnberger dank der offenbar letzten Sonderkündigungsklausel mit einem niedrigen einstelligen Millionenbetrag freigekauft.
Über ein Jahr hat der Club den Wechsel hin zur Eigenvermarktung bereits vorbereitet, mit einem neuen Konzept. "Unser Ziel ist es, noch mehr Club-Herz in die Vermarktung zu bringen. Das bedeutet auch einzigartiger, authentischer und persönlicher zu werden", ergänzt Rossow, der mit seinem Team eigene, kreative Ideen entwickeln und einen engen Dialog fördern möchte. Stets Nähe zeigend, "um in der Zukunft vom ersten Moment der Kontaktaufnahme in direktem Austausch zur Region, zu unseren Fans und potentiellen Sponsoren, Förderern und Gönnern zu stehen."
.Nach dann 24 Jahren trennt sich 1. FC Nürnberg im Juli 2022 von seinem Vermarkter Sportfive und nimmt es künftig selbst in die Hand. "Extrem wichtig für unsere Zukunft", schätzt Niels Rossow diesen Schritt ein.
Mitte Mai haben sich die Nürnberger dank der offenbar letzten Sonderkündigungsklausel mit einem niedrigen einstelligen Millionenbetrag freigekauft.
Über ein Jahr hat der Club den Wechsel hin zur Eigenvermarktung bereits vorbereitet, mit einem neuen Konzept. "Unser Ziel ist es, noch mehr Club-Herz in die Vermarktung zu bringen. Das bedeutet auch einzigartiger, authentischer und persönlicher zu werden", ergänzt Rossow, der mit seinem Team eigene, kreative Ideen entwickeln und einen engen Dialog fördern möchte. Stets Nähe zeigend, "um in der Zukunft vom ersten Moment der Kontaktaufnahme in direktem Austausch zur Region, zu unseren Fans und potentiellen Sponsoren, Förderern und Gönnern zu stehen."
Das ist mal eine Überraschung!
Interessant, dass wir anscheinend trotz allem immer noch über genug Liquidität für solche Schritte verfügen.
Mein Gott bin ich froh, dass man endlich auch lesen kann wenn der Rossow was arbeitet
Ich denke das wird eben bilanztechnisch so verbucht, dass es uns nicht im Tagesgeschäft auf die Füße fällt. Und laut Rossow sind die Vermarktungsmöglichkeiten, die man dann auch der DFL gegenüber z.B. aufzeigen kann besser als zuvor.
Im Grunde war die Sportfive-Nummer ja auch immer eher eine Sache um die Liquidität akut aufrecht zu erhalten, wenn man mal wieder ne Signing Fee benötigte um Etatlöcher zu stopfen.
Wie unser H.Meyer sagen würde: Gehen wir doch erstmal mal von aus, dass es danach besser wird
Jul 21, 2021 - 5:09 PM hours
Jul 22, 2021 - 6:52 AM hours
Zitat von faultier_61
https://www.fcn.de/news/artikel/made-in-nuernberg-dfl-honoriert-unsere-nachwuchsarbeit/
https://www.fcn.de/news/artikel/made-in-nuernberg-dfl-honoriert-unsere-nachwuchsarbeit/
wichtig und nachhaltig für uns.... so muss der nürnberger weg auch sein - woviel wie möglich aus der jugend heranführen ... schauen ob es passt und ggf für viel geld dann verkaufen ... anders kommst du auf keinen grünen zweig ...
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